Kỹ năng đặt câu hỏi phỏng vấn chính là việc dẫn dắt cuộc đối thoại thêm rõ ràng, tạo không khí tích cực cho buổi phỏng vấn. Dưới đây Vui App sẽ chia sẻ với bạn các nguyên tắc đặt câu hỏi cũng như 4 cách để đặt câu hỏi phỏng vấn hiệu quả mà bộ phận nhân sự cũng như người quản lý cần nắm rõ, hãy cùng theo dõi nhé! Nguyên tắc bất thành văn mỗi khi đặt câu hỏi Kỹ năng đặt câu hỏi phỏng vấn tuy “khó mà dễ” khi bạn nằm lòng những nguyên tắc sau đây: 1. Chú ý mục đích câu hỏi Cách đặt câu hỏi phỏng vấn hay chính là việc chú ý vào mục đích. Bạn không nên đưa ra những vấn đề bên lề khiến người đối diện cảm thấy khó hiểu. Thậm chí, có những trường hợp còn khiến câu chuyện rơi vào ngõ cụt, sự nhàm chán và vô nghĩa. Khi phỏng vấn cần chú ý vào mục đích câu hỏi là gì Tốt hơn hết, bạn hãy hoạch định rõ ràng những vấn đề mình muốn biết vào một kịch bản. Theo đó, bạn sẽ đảm bảo được câu hỏi đi đúng hướng , không tào lao, dẫn dắt mọi người đến nguồn thông tin hữu ích. 2. Sử dụng ngôn ngữ và thái độ
Nhận xét
Đăng nhận xét